Objectifs :
• Maîtrise et application des systèmes de formation (cadre législatif pour la formation en Algérie)
• Maîtriser les techniques Identifier les besoins de formation de l’entreprise
• Élaborer un plan pour adapter la formation aux attentes des différentes structures de l’entreprise
• Formation de suivi
• Maîtriser toutes les étapes de l’évaluation de la formation
Liste des sessions de composition soumises par le Bureau:
Ingénierie de la composition
Gestion des ressources humaines
Identification et analyse des besoins formatifs Droit du travail – Relations de travail – Droit du travail
Recrutement et inclusion
Gestion prédictive des emplois et des compétences CSPM
Revenus et salaires
Gestion des différends
Analyse des postes
